廊坊开发区2026年中小学招聘（统一招聘）工作人员

2026

招聘

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》要求，全市组织开展2026年事业单位公开招聘，其中，廊坊开发区面向社会公开招聘中小学教师及工作人员72名。一、招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘人数2026年廊坊开发区中小学公开招聘（统一招聘）工作人员72名，各招聘单位招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《岗位信息表》。

三、招聘对象和条件1.应聘人员应具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18-38周岁（1987年2月10日至2008年2月9日期间出生）。对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄放宽到43周岁以下（1982年2月10日以后出生）；（3）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（4）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；（5）适应岗位要求的身体条件；（6）具备岗位所需要的其他条件。2.招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。3.历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由用人部门（单位）按照调整前后的关系进行认定；留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，应聘人员须提供在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料。4.《岗位信息表》中“服务基层项目期满人员”包括以下人员：参加农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满（含当年）且考核合格人员。5.《岗位信息表》中“退役大学生士兵”包括以下人员：（1）在服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。（2）大学期间应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。6.《岗位信息表》中“驻廊部队随军家属”包括以下人员：按审批权限经部队政治工作部门批准随军的现役军人配偶（含军改期间现役干部转改文职人员转改前已随军的家属），且军人所在部队驻地在廊坊市行政区域。7.《岗位信息表》中“服务冬奥大学生志愿者”包括以下人员：曾服务北京2022年冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。8.“服务基层项目期满人员、服务冬奥大学生志愿者、驻廊部队随军家属、退役大学生士兵、残疾人”已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考该专项岗位。9.报考中小学教师类岗位人员，应符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得符合岗位要求学段的教师资格证书，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。岗位要求相应学段、专业的教师资格证书须在2026年12月31日前取得，待取得后方可办理聘用手续；截至2026年12月31日，未取得教师资格证书的，取消拟聘用资格。10.关于岗位信息表中要求的资格证书取得时间的要求：岗位要求的医师资格证等须在2026年12月31日前取得，待取得后方可办理聘用手续；截至2026年12月31日，未取得招聘岗位要求持有的证书，取消拟聘用资格。11.凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年2月9日。12.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年2月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。13.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在招聘范围。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。14.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。15.不在试用期、服务期、最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员、参照公务员、事业单位工作人员报考须经现工作单位同意，并在资格复审时提供书面证明（样式见附件3）。四、报名办法采取网上报名和资格初审的方式。本次招聘每人全市范围限报考一个岗位。如多报岗位，一经核实，取消本次笔试成绩。（一）报名网址和报名时间报名网址：https://www.hebpta.com.cn/报名时间：2026年2月9日9:00至2月13日17:00。网上资格审查截止时间：2026年2月14日12:00。缴费截止时间：2026年2月14日17:00。应聘人员可于2026年2月9日9:00至2月14日12:00期间登录网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再改报考其他岗位。2026年2月9日9:00至2月13日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2026年2月13日17:00以后未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。关于减少及取消招聘岗位的公告于2月26日9:00前在廊坊市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.lf.gov.cn/）中的廊坊市事业单位公开招聘报名系统公布。报考岗位被取消的报考人员，可在2月27日09:00至2月27日13:00登录报名网站改报其他岗位。改报岗位资格初审时间为2月27日09:00至2月27日17:00，资格初审结果可于2月27日17:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道退还。（二）网上报名程序1.招聘岗位查询。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，应聘人员可直接拨打《岗位信息表》中该岗位右侧招聘单位联系电话。2.应聘人员开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，网上报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册用户，使用国家网络身份认证作为主要登录方式，请考生按照系统提示流程操作。（国家网络身份认证使用说明可查阅中国人事考试网通知公告《国家网络身份认证公共服务启用提示》，链接：http://www.cpta.com.cn/question/1984.html）4.应聘人员可在2026年2月9日9:00至2月13日17:00登录河北省人事考试网查询（网站地址https://www.hebpta.com.cn/），进入报名系统，填写报名信息，提交报名申请并上传符合报名系统要求的本人近期免冠正面电子证件照片（可下载使用报名登陆页面的照片处理工具，对报名照片进行预处理）。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，每人报名考务费100元，支付考务费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。5.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。6.应聘人员务必牢记报名、缴费截止时间，并及时查阅笔试通知，牢记打印《笔试准考证》时间、笔试时间等时间信息，通过《招聘公告》或发布的通知牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。（三）打印《笔试准考证》报名缴费成功的应聘人员，请于2026年3月23日10时-3月29日12时登录报名系统打印《笔试准考证》。（四）报名考务费减免对象和办法最低生活保障家庭应聘人员，可享受减免报名考务费。请符合条件人员在报名缴费环节先行缴费，并于2月13日17:00前在报名系统中提交考生本人身份证和其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（拍摄为jpg照片格式，大小为100KB-300KB，含本人信息的内容要清晰可见）。经对比符合减免的，报名考务费将于缴费结束后20个工作日左右原途径返还至缴费账户。五、考试考试采取笔试、面试相结合的办法。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。考试过程中，发现携带作弊器材等违法行为，及时报警后，将由公安部门依法开展调查、取证并作出相应处理。（一）笔试1.笔试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。2.笔试时间地点。中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）：2026年3月29日（周日）上午。08:30-10:00 职业能力倾向测验（D、E类）10:00-12:00 综合应用能力（D、E类）应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。3.成绩查询。笔试的成绩、是否进入面试及最低控制分数线由报名系统公布，请应聘人员密切关注网站相关公告。进入面试人选根据《岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、笔试成绩低于最低控制分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入面试。笔试成绩设最低控制分数线，在划定最低控制分数线时，对艰苦行业和特殊专业岗位，将适当予以政策倾斜。（二）面试届时请关注面试公告。1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。2.面试时间和地点：另行通知。3.面试方式：（1）中小学教师类岗位面试采取“试讲＋答辩”的方式进行，先试讲再答辩，每位考生试讲环节不超过10分钟，答辩环节不超过3分钟。主要测试应聘人员的教育教学基本素质、专业知识水平、表达能力及仪表举止等。（2）医疗卫生类岗位面试采取结构化面试方式进行，每位考生面试时间不超过10分钟。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩每半天在面试考点张贴，所有面试成绩在面试工作结束后在报名系统公布。面试前进行资格复审，依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。招聘人数与进入面试人选未达到1:3比例的按实有人数确定。经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消面试人选资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。进入面试的人选须出具的证件和材料：①按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证或符合岗位要求的其他资格证书、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》等；境外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。②“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员需提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》。③“大学生志愿服务西部计划”人员需提供《西部计划服务证书》。④“三支一扶计划”人员需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。⑤大学生退役士兵需提供《义务兵（士官）退出现役证》和《普通高等学校毕业证书》。⑥残疾人员需提供残联部门颁发的《残疾人证》。⑦驻廊部队随军家属需提供军队政治机关审批的《军队干部家属申请随军报告表》。⑧服务冬奥大学生志愿者需提供《北京2022年冬奥会参与证书》或《北京2022年冬残奥会参与证书》。⑨两年及以上工作经验须提供工作单位证明和社保缴费证明。⑩本人为公务员、参照公务员、事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明。⑪社保缴费记录查询单。以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷3×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。六、考察和体检考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考察和体检的人选。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的，按以下顺序确定考察、体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，笔试成绩较高者，职业能力倾向测验成绩较高者（以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。考察由事业单位或其主管部门组织，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果由事业单位或其主管部门决定是否合格，并出具考察意见。考察合格后对拟聘用人员进行体检。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。考察、体检不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补不超过3次。七、公示和聘用各级事业单位人事综合管理部门或事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在报名系统公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各级事业单位人事综合管理部门或事业单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限分别报中共廊坊市委组织部、廊坊市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。拟聘人选在公示期间放弃聘用的，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补不超过3次，且递补人员仍需经过考察、体检均合格后，进行公示。公示结束后放弃聘用的，不再递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，有违法行为的，移交公安部门处理。特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。八、纪律监督招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。报名网址直通车（搜索）：https://www.hebpta.com.cn/附件（点击下载）：1.廊坊开发区2026年事业公开招聘（统一招聘）工作人员岗位信息表.xlsx2.260204155135_2026版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf3.同意报考证明.docx

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廊坊市2026年事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员公告

来源：廊坊开发区文教卫生局

编辑：郭芳

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