我市召开人力资源和社会保障工作会议
1月17日上午，廊坊市人力资源和社会保障工作会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央经济工作会议、省市委全会和全省人社工作会议部署，总结2024年工作，研究安排2025年重点任务。市人社局党组书记、局长王宏民出席会议并讲话。
会议对2024年工作进行了总结。2024年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府坚强领导和省人社厅正确指导下，以进一步全面深化改革为动力，年度重点工作全部落地，事业发展呈现良好势头，自身建设得到全面加强，为推动全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。一是就业创业形势稳中有进、稳中向好。二是社保体系建设稳步推进、扎实有效。三是人才队伍活力持续提升、竞相迸发。四是和谐劳动关系积极构建、持续稳定。五是各项重点工作整体提升、落地见效。六是全面从严治党深入推进、更加有力。
会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，是京津冀协同发展重大战略新一个十年的开局之年，做好各项工作具有重要意义。2025年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实中央经济工作会议和省市委全会部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
会议明确，2025年重点做好六项工作：一是以构建就业友好型发展方式为牵引，确保就业大局稳定。二是以深化社保制度改革为着力点，夯实稳健运行的社会保障制度基础。三是以人才队伍建设为重点，推动人力资源开发利用取得新突破。四是以维护社会和谐稳定为底线，抓实抓细风险防范化解工作。五是以提升人社政务服务效能为抓手，增强企业和群众办事满意度。六是要打开工作思路，谋划一批有影响、有特色的改革创新举措，尽快形成拿得出、叫得响的标志性成果。
市人社局领导班子成员，四级调研员，各内设科室、参公单位、事业单位副科级以上干部（含四级主任科员）、临空经济区（廊坊）综合办公室有关负责同志在主会场参加会议，各县（市、区）、廊坊开发区人社局领导班子成员、各股（科）室、事业单位负责人在分会场参加会议。