为持续强化全局人员专业化能力素养，提升干事创业精气神和硬实力，广阳区医疗保障局党组把促进全局人员的学习作为一种习惯、一种必要、一种责任来抓，坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，不断在提升理论业务学习质效上下功夫、使长劲，2023年，坚持落实学习常态化机制，持续开展周五学习培训。近日，分三批开展了2023年度医保工作人员医保政策考试，检验了一季度学习培训效果。通过学考结合，夯实基础，以考促提升，在筑牢理论业务知识同时，提升了医保人员为民服务的热情和本领，为推进医保高质量发展补充“动能”。

一是健全长效培训机制，领导带头示范学。区医保局成立以来，坚持“思想引领、学习在先”机制，建立了刚性学习周五培训机制，并根据学习内容及成效不断完善制度，在全局形成了浓厚的学习氛围。指定专人负责，围绕政治理论、法律法规、医保政策等内容，与时俱进、精心选题，制定了学习培训计划。局领导严格把关学习内容，带头示范参加学习，并将全局人员参加学习培训纳入内设机构量化考核指标，鼓励全体干部职工积极学习、规范学习，不断完善和巩固理论业务知识的深度和广度，加强知识的纵向和横向联系，做到人人学政策、人人懂政策、人人都能讲政策，更好的提升医保服务效能。

二是创新学习方式方法，学考结合相促进。培训是提升干部职工的理论知识、业务素质和实践能力的最快捷、最见效的途径，未达到良好的实效，综合“线上+线下”、“交流+测试”等方式，各股室轮流讲学与随机指定相结合，现场提问与集中考核相结合，灵活开展学习，确保学习效果。充分利用“学习强国”、河北干部网络学院、廊坊组工等网络平台，深入学习上级有关会议讲话精神。以观看教育片、面对面学习交流研讨，代替“灌输式”宣读文件。组织工作人员积极参加市医保各期培训学习，研讨政策落实措施，分享实际工作中遇到的常见问题，并开展知识测试，认清知识缺口，抓住学习漏洞，填堵理论空白，使医保业务知识入脑入心。今年以来，共开展各项学习培训25次，理论及业务知识考试两次，充分调动了干部职工工作积极性、主动性，进一步营造学政策、比业务、促服务的良好氛围。

三是持续推动学以致用，淬炼过硬型队伍。坚持将学习培训与工作实践紧密结合，抓好学习培训成果转化。通过医保政策的及时跟进培训，促进了医保经办人员成为义务宣传员和政策的咨询工，有效开展了走进集市、走进企业医保政策的宣传宣讲，提升了医保热线和12345政府热线的解答实效；不定期开展了窗口工作人员业务培训，选派综合窗口业务骨干跟班学习，开展“老带新”一对一帮带，促进业务理论和实际操作同步掌握和提升；组织工作人员聚焦实际工作中遇到群众提出的难点堵点问题，对接上级部门掌握解决方案，安排业务骨干讲解传达，推动落实解决。积极选派人员参加上级医保业务培训班，推荐业务骨干参加飞检等专项工作，提升了基金监管水平。“以学促干、以干代训”，将学习成果内化于心、外化于行，切实增强了全局工作人员的综合素质和业务本领，有效提升了医保队伍整体战斗力。